04 apr Hvad sker der, når man tager magten fra lederne? (Hint: Man får Danmarks bedste arbejdsplads …) – med Ann-Christina Matzen Andreasen
Vi har ingen rekrutteringsproblemer. Vi har ingen fastholdelsesproblemer. Folk vil gerne være der.
Ordene kommer fra Ann-Christina Matzen Andreasen. Hun ved om nogen, hvad der sker, når man tager magten fra lederne og giver medarbejderne mandat til at træffe de beslutninger, der påvirker deres hverdag.
Ann-Christina er nemlig virksomhedsleder i Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret i Gentofte Kommune (JAC), som bl.a. er blevet kåret til Europas Bedste Offentlige Arbejdsplads tre år i træk. Derudover er hun foredragsholder og medforfatter til bogen ’Ledelse i virkeligheden’.
I dagens episode finder du ud af:
- hvordan i alverden de kom på ideen med at lade medarbejderne bestemme
- hvorfor de hverken har rekrutterings- eller fastholdelsesproblemer i JAC
- hvordan man gør, hvis man vil i gang
- de klassiske faldgruber, når man vil give mere af magten til medarbejderne
- hvad det sværeste ved modellen er
- hvordan de gør i JAC i hverdagen, når de fx skal forhandle løn
- hvad lederne egentlig laver, når de ikke længere har magten.
Du finder Ann-Christina på LinkedIn her
Du finder episoden lige herunder, hvor du bare klikker play. Eller også kan du finde den i din foretrukne podcast-afspiller – bare søg på Adfærd.
Du kan i øvrigt få en kort mail, når nye episoder er klar. Bare skriv dig op her:
