04 okt 10 tankevækkende indsigter om, hvad danskerne vil have af deres arbejdsgiver – med Morten Ballisager
Hvad er den primære grund til, at folk siger deres arbejde op? Hvad er det vigtigste for medarbejdere, når de søger et nyt job? Og hvilke ledere bliver evalueret bedst: Mænd eller kvinder?
Det får vi svar på inden for den næste times tid. Dagens gæst er Morten Ballisager, direktør i Konsulenthuset ballisager. De står bag Kandidatanalysen, der undersøger danske lønmodtageres holdninger, motivation og præferencer i deres arbejdsliv og karriere – og det er netop temaet for i dag.
I dagens episode finder du bl.a. ud af:
- hvilken ene person der oftest bærer ansvaret for, at folk siger op
- hvilken rolle ’purpose’ og ’værdier’ i virkeligheden spiller, når folk søger job
- hvor interesserede vi egentlig er i at lære nye ting
- den uinspirerende årsag til, at vi i sidste ende siger ja til et nyt job
- hvor stor betydning gode kolleger har efter corona-nedlukningen
- hvor meget trivsel der er forbundet med hjemmearbejde.
Det bliver både provokerende og tankevækkende, og undervejs får Morten på en charmerende og velreflekteret måde trådt hele segmenter over tæerne:-)
Du finder Morten på LinkedIn her.
Du finder episoden lige herunder, hvor du bare klikker play. Eller også kan du finde den i din foretrukne podcast-afspiller – bare søg på Adfærd.
Abonner med Apple
Abonner med Spotify
Abonner med Android
Som noget nyt kan du også se hele interviewet på YouTube.
Du kan i øvrigt få en kort mail, når nye episoder er klar. Bare skriv dig op her:
